1、負責惠州工廠人員的招聘計劃執行,簡歷篩選、預約面試等相關招聘工作及效果分析總結反饋;
2、負責員工日常培訓計劃的執行、反饋、分析等相關工作;
3、負責協助員工的績效實施管理工作;
4、其他行政人事類工作。
任職要求:
1、工作認真負責、品行端正、能吃苦耐勞,服從工作安排;
2、具備良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、有招聘工廠人員的實操經驗;
4、熟練應用日常辦公軟件;
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